Menu
We weten dat leiders een grote invloed hebben op het gedrag van medewerkers. Historisch wordt leiderschap beschreven in termen van persoonlijkheid, gedrag, invloed, interactie, rol of...
Onlangs had ik een gesprek met een directieteam van een middelgrote organisatie. De directie wilde graag een aantal organisatiemodellen en theorieën bespreken. Op de agenda stonden INK,...
Binnenkort een geschiktheids-, potentieel- of leiderschapsassessment? Ondanks wat sommige onderzoeken beweren, heeft voorbereiding wel degelijk zin. Onderstaand 7 tips om je te...
Voor het eerst in de geschiedenis is het mogelijk zicht te krijgen op de onbewuste aansturing en weerkerende, storende factoren bij mens en organisatie. Waar de moderne management skills...
Toezichthouders zijn in de praktijk nog vooral gericht op kwantitatief toezicht zoals toezien op rendement en liquiditeit. Dit geeft wel een algemeen beeld van de organisatie maar zegt...
Uit onderzoek naar de 100 excellente beursgenoteerde bedrijven in Amerika (o.a. Collins, Stadtler) komt duidelijk naar voren dat er niet één dominante factor is voor het succes van een...
