Op zoek naar de leider, manager of medewerker van morgen? Door de in de praktijk bewezen assessmentmethode van Schaepkens:
- Heeft u een 80% garantie dat u de juiste medewerker of manager aantrekt
- Krijgt u een realistische antwoorden op uw aanvragen en geen standaard model
- Voorkomt u een verkeerde keuze die niet alleen veel geld en inwerktijd, maar leidt ook tot frustratie en stress voor alle partijen
- Krijgt u inzicht in hoe uw kandidaat zich echt gedraagt wanneer hij onder druk staat
- Mag u rekenen op een genuanceerd en concreet ontwikkeladvies
Op genuanceerde wijze wordt het samenspel tussen iemands talenten, copingstijl (afweersysteem) en kwetsbare kant in beeld gebracht. Meer dan 90% van ons gedrag komt op onbewuste wijze tot stand. Dit maakt dat bureau Schaepkens hier serieus aandacht aan besteedt met behulp van gevalideerde technieken en instrumenten. Het maakt de adviezen over leiderschap, teamrollen, veranderkracht en ontwikkelpotentieel genuanceerd en praktisch toepasbaar in de praktijk.
Leon heeft voor onze stichting een aantal assessments verzorgd en daaropvolgend de begeleiding van medewerkers. Dat doet hij vanuit zijn brede spectrum aan ervaring en expertise op een zeer vakkundige wijze (Marjon Epema, lid college van bestuur Stichting Voorgezet Onderwijs Parkstad Limburg)."
"Vanuit mijn rol als consultant bij Equipe werk ik graag en vaak samen - in de regel voor de ontwikkelassessments - met bureau Schaepkens. Het (kunnen) bieden van maatwerk, een persoonlijke en professionele aanpak, een heldere verslaglegging met een treffende duiding, maakt dat ik vanuit onze opdrachtgevers alsmede kandidaten positieve feedback krijg. In de samenwerking ervaar ik een grote mate van flexibiliteit als het gaat om meedenken en het inplannen van de assessments (Joyce Coensen)."
-
Welke behoefte heeft uw organisatie?
De methode van Schaepkens is geschikt en uitgewerkt om:
-
- Uw selectieproces te versterken
- Ontwikkelmogelijkheden in beeld te brengen
- Inzicht te krijgen in de leiderschapskwaliteiten van uw kandidaat
- Het potentieel van uw team helder te maken
- De performance van uw organisatie te meten
-
Het overzicht van meest gestelde vragen kan wellicht nog handig voor u zijn.