Assessment center: 80% garantie dat u de juiste persoon selecteert

Inzicht in gedrag onder druk

Door onze in de praktijk bewezen assessmentmethode: 

  • Heeft u een 80% garantie dat u de juiste medewerker of manager aantrekt
  • Krijgt u een realistische antwoorden op uw aanvragen en geen standaard model
  • Voorkomt u een verkeerde keuze die niet alleen veel geld en inwerktijd, maar leidt ook tot frustratie en stress voor alle partijen
  • Krijgt u inzicht in hoe uw kandidaat zich echt gedraagt wanneer hij onder druk staat
  • Mag u rekenen op een genuanceerd en concreet ontwikkeladvies

Op genuanceerde wijze brengen wij het samenspel tussen iemands talenten, copingstijl (het afweersysteem) en kwetsbare kant in beeld. En omdat meer dan 90% van ons gedrag op onbewuste wijze tot stand komt, besteden wij in ons assessment serieus aandacht hieraan met gevalideerde technieken en instrumenten. 

Download voorbeeldrapport

Met verschillende testen en assessmenttechnieken kunnen we inspelen op de specifieke behoefte van uw organisatie. 

Onze methode is geschikt en uitgewerkt om:

  • Uw selectieproces te versterken
  • Ontwikkelmogelijkheden in beeld te brengen
  • Inzicht te krijgen in de leiderschapskwaliteiten van uw kandidaat
  • Het potentieel van uw team helder te maken
  • De performance van uw organisatie te meten

Mogelijk heeft u vragen wanneer u bent uitgenodigd voor een assessment center. Ons overzicht meest gestelde vragen over een assessment center kan dan wellicht handig zijn. Natuurlijk bestaat altijd de mogelijkheid om voorafgaand aan het assessment center contact te zoeken met ons zodat wij uw vragen kunnen beantwoorden.

Eén of meer testen gratis uitproberen

Maak kennis met enkele van de gevalideerde testen die bureau Schaepkens inzet en vergroot hiermee uw (zelf)inzicht.