Assessment center: 80% garantie dat u de juiste persoon selecteert

Inzicht in het onbewuste gedrag belangrijk

De grootste nachtmerrie van iedere werkgever is dat hij niet de juiste persoon voor een vacature selecteert. Een verkeerde keuze kost niet alleen veel geld en inwerktijd, maar leidt ook tot frustratie en stress voor alle partijen. Door gebruik te maken van ons in de praktijk bewezen assessment heeft u een 80% garantie dat u wel de juiste medewerker of manager aantrekt. Op genuanceerde wijze brengen wij het samenspel tussen iemands talenten, copingstijl (het afweersysteem) en kwetsbare kant in beeld. En omdat meer dan 90% van ons gedrag op onbewuste wijze tot stand komt, besteden wij in ons assessment serieus aandacht hieraan met gevalideerde technieken en instrumenten. Want wat u wilt weten is wat uw kandidaat nu echt doet wanneer hij onder druk komt te staan. 

Onze methode is geschikt en uitgewerkt om: uw selectieproces te versterken, ontwikkelmogelijkheden in beeld te brengen, inzicht te krijgen in de leiderschapskwaliteiten van uw kandidaat, het potentieel van uw team helder te maken en de performance van uw organisatie te meten. 

Meer weten over onze assessment center? Lees hieronder welke assessment centers bureau Schaepkens aanbiedt. 

Assessment center op maat

Met verschillende testen en assessmenttechnieken kunnen we inspelen op de specifieke behoefte van uw organisatie. 

Mogelijk heeft u vragen wanneer u bent uitgenodigd voor een assessment center. Ons overzicht meest gestelde vragen over een assessment center kan dan wellicht handig zijn. Natuurlijk bestaat altijd de mogelijkheid om voorafgaand aan het assessment center contact te zoeken met ons zodat wij uw vragen kunnen beantwoorden.

Een indruk krijgen van één of meerdere testen?

Eén van onze leveranciers stelt gratis enkele oefentesten ter beschikking. 

Eén of meer testen gratis uitproberen

Maak kennis met enkele van de gevalideerde testen die bureau Schaepkens inzet en vergroot hiermee uw (zelf)inzicht.