De organisatie van morgen uitvinden - einde van een tijdperk

Ik wil je graag meenemen in:

  • Waarom we in een turbulente overgangstijdperk leven, op de drempel staan van een nieuw te ontdekken tijdperk?
  • Hoe jij de organisatie van morgen uitvindt. Net als LEGO, Semco en Tony Chocolonely laat je de spelende, samenwerkende en duurzame mens floreren.
  • Het failliet van de economische mens als dominante mensbeeld voor jouw organisatie.
  • Waarom investeren in de sociale mens het succes van jouw organisatie versterkt en jong talent aantrekt.
  • Hoe jij als leider je medewerkers in deze tijd inspireert en betrokken houdt.
  • Voorbeelden uit de private en publieke sector die tot de verbeelding spreken.

De sociale mens –  in al haar varianten – hebben we de afgelopen decennia verwaarloosd. Het fundament van onze organisaties is rot.

We bevinden ons in de tussentijd op weg naar de organisatie van morgen.

Onze organisaties staan al decennia lang in het teken van groei en winstmaximalisatie en individuele vrijheid. De mens en de planeet tellen minder. Maar het neoliberale mensbeeld kraakt. De focus op groei verstikt creativiteit en innovatie. Maar er is meer aan de hand. Deze turbulente tijd gaat ook over ongekende technologische vooruitgang, kunstmatige intelligentie, geopolitieke spanningen, klimaatverandering en een democratie onder druk. Hierdoor raken we psychologisch uit balans.

We zijn niet zo rationaal als we denken. Onze voorouders hebben miljoenen jaren lang geleefd als nomadische jager-verzamelaars. Ons psychologisch DNA stuurt daarom nog steeds sterk op veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en duidelijke grenzen. Daarom kijk ik naar de psychologie achter (politiek) leiderschap, teams, cultuur-, organisatieverandering, gezondheid en democratie. Voorkom modelillusies. Organisaties zijn niet maakbaar. De wetenschap en de praktijk tonen dit keer op keer aan.

Bekijk wat Leon en zijn team voor jou kan betekenen

Boek Leon als spreker

Deskundig, praktisch en soms net even anders. Organisaties zijn niet maakbaar of te vangen in een model of een methode. Echte verandering is alleen mogelijk als we de miljoenen jaren oude achterkamer van ons brein serieus nemen. Psycholoog, therapeut en bestuurskundig-jurist Leon Schaepkens spreekt over de psychologie achter leiderschap, teams, organisatieverandering en mentale gezondheid op het werk. Als spreker doorspekt zijn verhalen met vele praktische voorbeelden uit de (eigen) praktijk. Hij is van mening dat managementgoeroes illusies verkopen. Ook spaart hij zichzelf niet in zijn talks.  

Boek Leon via Assemblee speakers

In 2022, 2023 en 2024 hebben 42 organisaties Leon ingezet als spreker

Auteur van verschillende bestsellers in de managementboek top 100

Leon Schaepkens heeft boeken uitgebracht over leiderschap, gezondheid & vitaliteit en politiek leiderschap (gedrag). De eerste twee werden een bestseller. Zijn 3e boek stond in de top 3 van Managementboek.nl.

In zijn boek 10 miljoen jaar leiderschap laat hij zien hoe succesvolle leiders investeren in onze oeroude basisbehoeften: veiligheid, verbondenheid, waardering, autonomie, zelfexpressie en duidelijke grenzen hanteren. We zijn niet zo rationeel als we denken. Dienend leiderschap, inspirerend leiderschap, coachend leider en situationeel leiderschap zijn niet los van elkaar te zien. De context bepaalt wat nodig is.

In De F1-maatschappij laat hij zien dat wij biologisch en psychologisch oververhit zijn. Onze stress- en gelukshormonen draaien overuren. We voelen niet meer en luisteren slecht naar ons lichaam. In zijn boek biedt hij handvaten hoe jij je eigen vitaliteit kan organiseren. 

Zijn derde boek Zie mij, hoor mij! kwam tot stand in samenwerking met gemeentesecretaris Harrie Timmermans en organisatieadviseur Stan van de Laar. Het boek bevat lessen uit de evolutiepsychologie die iedere politicus en bestuurder zou moeten kennen. Steeds meer burgers voelen zich niet meer gehoord, gezien of zelfs onrechtvaardig behandeld door de overheid. Wat doet de overheid toch verkeerd?


Blijf als eerste op de hoogte van nieuwe updates!

Aanmelden nieuwsbrief

 Meer dan 750 nieuwsbrieflezers nieuwsgierig naar tips en inzichten over gedrag 

Schaepkens is geregistreerd bij de volgende kwaliteitsverenigingen:

 
 
 
 

 

Enkele klanten

Actief bij klanten in de publieke sector, zakelijke dienstverlening en MKB