Verandervermogen
Het verandervermogen kan worden vastgesteld, door het in kaart brengen van:
Directe factoren:
- kennis over en ervaring met veranderingsprocessen
- de bereidheid om te veranderen
- de beschikbaarheid van middelen
- politiek-bestuurlijke steun
- de consensus over de veranderdoelen
Indirecte factoren:
- cultuur, structuur en technologie
De context:
- de externe omgeving en de noodzaak tot veranderen