Team en organisatie

Herkent u dat? Werkzaam zijn in een organisatie waar het lijkt alsof iedereen voor zichzelf werkt? Organisatieonderdelen niet of nauwelijks met elkaar samenwerken? Rollen, taken en verantwoordelijkheden niet helder zijn? Conflicten niet worden besproken?

Het lijkt wel alsof regels, procedures en systemen belangrijker zijn dan de klant, burger of de medewerkers zelf. Stop om te rijden met vierkante wielen! Bouw uw organisatie rondom uw klant.

Stem vervolgens het gedrag van uw medewerkers en uw teams daarop af. Systemen en regels zijn daarbij helpend.

Bureau Schaepkens kan u ondersteunen bij:

• Reorganisaties, fusies of organisatieverandering
• Het ontwikkelen van een organisatievisie, missie en/ of strategie
• Teamontwikkeling en managenentdevelopment
• Het ontwikkelen van een (strategisch) HRM-beleid

Onze aanpak werken wij graag uit in een offerte nadat een oriënterend gesprek heeft plaatsgevonden. Voor ons het belangrijk om samen met u te bepalen wat de impact van het traject dient te zijn. Met andere woorden: wanneer is het traject geslaagd? Klik op een van onderstaande buttons voor meer informatie.