Diagnose

Het gaat om het in beeld krijgen van: de (verander)historie, het probleemgebied, de ambitie, de politiek bestuurlijke context, het kennen van de succesversterkers en het (on)bewust gedrag van leiders, teams en informele groepen.

Het probleemgebied kan betrekking hebben op:

  • strategische keuzes
  • structuur & besturing
  • cultuur & gedrag
  • team & conflicten
  • bestuur en politiek
  • processen en systemen

De ambitie is gericht op:

  • de bewustwording over het probleem vergroten
  • het huidig werk beter doen
  • imagoverbetering
  • een ander type organisatie
  • overleven

<-- Ga terug