Conflictbemiddeling
Discreet, praktisch, inlevend en deskundig
In mijn praktijk word ik regelmatig gevraagd om te bemiddelen. Veelal gaat het om:
- Bestuurlijke (politieke) conflicten
- Onenigheid binnen een directie of managementteam
- Leiderschapsoverdracht binnen een familiebedrijf
- Arbeidsgeschillen
Conflictbemiddeling (mediation) is een proces waarbij ik als derde partij mensen help om een conflict op te lossen, de onderlinge relatie te verbeteren of een conflict help te voorkomen. Denk bij dit laatste aan de overdracht van een bedrijf aan de volgende generatie. Ik faciliteer de communicatie en onderhandelingen tussen de conflicterende partijen om tot een oplossing te komen die voor alle partijen aanvaardbaar is en zonder dat juridische procedures nodig zijn.
Mijn unieke achtergrond maakt dat ik mij meestal goed kan inleven in het verhaal van beide partijen. Tegelijk ga ik discreet met verstrekte informatie om. In mijn benadering kijk ik zowel naar de context, de persoon zelf en het systeem waarin beide partijen functioneren. Mocht je meer informatie willen, neem dan contact met me op.